程序员的核心竞争力是什么?


文章引用自知乎张砷镓

在进行社招面试时,有一个问题几乎是必问的:

你为什么要离开上一家公司?

其实这个问题主要是想试探一下求职者的核心诉求,并借此预估一下他在本公司工作的稳定性。常见的答案也无非就是这么几种:对薪酬不满意、干得不爽,或者是想换个环境。

然而,我遇到过好几个初次跳槽的求职者给出的答案是:「在原来的公司学不到技术」。

一听到这个,我就不由得叹口气:今天这一小时又算是交代了,这人基本上没戏。因为根据我的经验,这句话如果由工作不满两年的人说出来,很大概率这是个不会学习不会感恩又特别爱抱怨的人。 Continue reading “程序员的核心竞争力是什么?”

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